公司获评“2021年度标准化先进单位”

   

    近日，公司凭借在再生纤维素长丝和氨纶生产、研发领域的专业技术及行业标杆的实力斩获中国化学纤维工业协会授予的“2021年度标准化先进单位”殊荣。

    标准是人类文明进步的成果，随着经济全球化深入发展，标准已成为世界“通用语言”。公司以“一切工作有标准，按照标准做工作”的理念，将标准化工作作为一项重要工作贯穿于生产经营管理之中。 60多年的发展，公司逐步建立起了规范的法人治理结构，生产经营步入规模化、市场化、规范化的运行轨道，公司在科研、技术、生产、营销等方面形成了较为科学完善的管理体系。随着改革不断深化，公司还相继通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证，强化企业内部管理，开展对标专项工作，以绩效考核为抓手，激发员工积极性、创造性和参与性，推动标准化工作的开展，实实在在服务于公司生产经营活动。

    公司利用内部信息系统，将标准化管理与信息化管理结合起来，建立标准化共享管理平台。公司的各项规章制度新增或修订均在公司OA系统形成统一规范的审批发布流程，做到标准信息化、流程规范化，公司还计划研发一套“标准资料全文数据库信息系统”，建立标准资料数据库，为产品研制生产构筑标准资料信息平台。对标准进行数字化存储和动态管理，实现有效标准信息的准确、高效利用，将大幅提升标准的制定效率与落实执行力度，为企业合规管理提供有效支撑。

    公司积极加强标准化技术创新与管理创新，充分发挥了标准化工作的重要作用，公司在先后完成国家级、行业级标准化科研项目30多项，其中有4个项目获得省部级以上科技进步奖。近三年，公司参与起草国家标准5项，行业标准5项，团体标准1项。这些标准的制定实施，为企业及行业产品开发、技术设计、生产制造等提供了重要的技术依据，不仅推动企业技术进步，促进公司科技创新能力持续增强，同时也为行业的发展做出了很大贡献。

    公司还重视加强标准化队伍建设，培养高素质的标准化人才。近年来，公司按照“用好、用活现有人才”“以政策激励人，以培训提高人，以岗位造就人”的思路，切实加强 “人才工程”建设，针对公司专、兼职标准化人员工作特点，通过专题讲座、学术研讨、技术交流等方式加强培训，提高其综合业务水平和专项技术能力；通过外派培训、调研、参加学术交流等活动，开阔视野，丰富和拓展知识面；通过由经验丰富、技术业务能力强的标准化专业人员担任导师，进行“传帮带”“导师制”和岗位练兵等多种方式，指导培养年轻职工，快速提高业务能力。建立有效的竞争机制与激励机制，完善业务骨干和专业带头人的培养、选拔、考核制度，充分发挥技术业务尖子的作用，要求专业带头人积极承担科研项目，主动传授专业技术知识，专业技术人员定期撰写专业论文。通过多年来坚持不懈的努力，公司培养了一支高素质的标准化队伍，为公司标准化事业的发展奠定了坚实的人才基础。

    世界需要标准协同发展,标准促进世界互联互通。公司将进一步加强企业标准化管理，不断提高研发水平和应用水平，让标准与创新项目同步开展，为绿色发展、智能制造提供支撑。还将继续积极参与国家标准、行业标准、团体标准，携手行业伙伴，团结合作、齐心协力，以有利于行业发展为目标，共同确保各项标准化工作的稳步提高和高效推进。