六十二载红色基因赋能白鹭 新征程不忘初心以业兴国
从1960年到2022年，从凤泉区到经开区，公司凭借对行业的初心和使命的坚守，在中国共产党的领导下，伴随着中国纺织工业的发展历程，一代代开拓进取，一代代奋发图强，在百废待兴中艰难起步，在改革开放中快速发展，在转型升级中提质增效。62年来，公司始终与党同呼吸共命运、同成长共风雨，昂首阔步走出了一条有小到大、由大到强的发展道路，从四大粘胶企业之一稳步成长为行业的“脊梁”，从产品“单一”到产业链“齐全”，从劳动密集型到绿色制造和智能化、数字化引领，从跟跑、到并跑、再到领跑，白鹭踏上了高质量发展新征程。
六十多年成绩的取得，离不开一代代白鹭人的栉风沐雨、奋力拼搏，更离不开公司红色基因的引领，以业兴国的担当，在建设时期勇挑重担，在改革开放大潮中锐意进取，在新时代征程中创造辉煌，在创新、实干中一步步绘就白鹭百年宏图。
一、初心铸就企业的脊梁
“树高千尺因有根，江河万里总有源。”回顾历史是为了更好地发展未来。1960年，在公司从诞生的那一刻起，就始终和党的脉搏紧密相连，沐浴在党的光辉下，汲取红色力量，始终保持着旺盛的生命力。
解放初期，人民缺衣少被，广大人民迫切需要纺织品。时任纺织工业部副部长的钱之光在中共八大会议上的报告中特别提出，在第二个五年计划期间，除继续建设新的棉纺织厂外，还应该适当增加毛、麻、丝等纺织工业的比重。1960年9月，河南新乡人造纤维厂孕育而生。同年11月，中共新乡化纤厂委员会成立。
党组织的成立增加了凝聚力和战斗力。受国家经济极度困难和自然灾害等因素影响，项目几经浮沉甚至下马。正是在党组织的领导下，克服重重困难，终于在1964年成功试生产，年生产能力长丝2000吨、短纤维3400吨，让外国专家的质疑声戛然而止。
公司党委紧紧围绕党中央在不同时期的任务进行党的思想建设，坚持“三会一课”制度，帮助党员提高执行党的决议的自觉性，帮助党员在改造客观世界的同时，也改造自己的主观世界。在文化大革命时期，党组织在受到一定干扰和破坏时，仍能够在狠抓革命、批林批孔等运动中与反革命集团周旋，坚持生产优质产品，保证国家建设需要。
党的十一届三中全会的召开把党和国家工作的重点全面转移到现代化建设上。白鹭抓住这一发展机遇乘势而上，1978年到1982年期间，公司党委开展了“创先争优”活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使公司在产量、质量、消耗、利润等各项经济技术指标，多次刷新了历史记录。
在党旗的引领下，企业的凝聚力更加牢固，战斗力更加坚强，创新力更加突出，为在市场经济浪潮中，促进企业转型升级、改革发展提供了源源不竭的内生动力，为白鹭成为行业龙头提供了强大的政治支撑。
二、把党建融入工作全局，坚守政治方向
进入新时代，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用高质量的党建引领高质量发展，始终把党建工作当做不可替代的生产力，坚持把党建工作牢牢抓在手上。坚持把好思想教育关，认真贯彻落实新时代党的路线方针，主题活动接连不断；“学习强国”“复兴一号”等APP使学习更加多样化、智能化、便捷化；“主任课堂”已成为加强党员教育、提升能力素质的有效途径，实现了政治理论、企业文化、业务技能、技术研发及安全教育五个方面的全覆盖。领导班子是公司资源管理的核心，坚持“五学”联动，确保班子成员政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，确保发展不走岔路、不走错路、不走弯路。
邵长金同志作为全国人大代表，又是公司党委书记、董事长，是企业的掌舵人，他每年参加两会归来，都要为班子成员、支部书记、企业骨干宣讲全国“两会”精神，解析热点，为党员、管理人员补足精神之“钙”，坚定了全体员工的理想信念和跟党走的信心决心。
在建党100周年和党史学习教育常态化过程中，公司党员学习热情高潮迭起。公司党委抽调基层党组织书记、党务工作者组成宣讲团把党课搬进车间，搬到生产一线，把贯彻各项学习落实到生产线上，以“四史”教育、“十九届五中全会精神”、“十九届六中全会精神”、廉政建设、中国精神和企业发展为主线进行宣讲，真正做到上党课“一个都不能少”，顺利解决了工学矛盾，同时激活党员们的“红色细胞”，达到学党史、悟思想、办实事、开新局的目的。
公司党委突出“政治引领”，贯彻“第一议题”要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。落实党建进公司章程要求，强化党委领导作用，扎实推进“入章程”“一肩挑”“前置研究”工作，把方向、管大局、保落实，党建工作与企业生产经营管理协同联动。强化党委全面从严治党主体责任，党委委员和基层支部书记履行“一岗双责”的党建工作责任制，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
公司党委坚持党建工作会议制度和基层党组织考核制度，每月召开党建工作会议，对党建工作进行总结和安排；每季度对基层党组织开展考核评比，评出季度红旗党组织，宣传推广好的经验，对工作不到位的支部提出整改意见。使公司党建工作做到了远有目标、近有安排，形成了一级抓一级，层层抓落实，多渠道、多层次的严密组织体系，基层党组织的战斗堡垒作用得到较好彰显。
三、抓好主题教育，坚守初心使命
公司坚决贯彻落实党中央的决策部署，认真组织开展系列学习教育。从党的十八大以后，先后组织了党的众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育。在一系列党的教育活动中，公司党委思想和行动统一到党中央的要求上，坚持以全面从严治党、切实提高党组织的思想建设、组织建设、作风建设为工作主线，加强领导，精心组织，周密安排，持续推进。
特别是在去年开展的党史学习教育中，公司党委按照习近平总书记在党史学习教育动员会上的讲话要求，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，深入开展形式丰富多样、突出白鹭特色、传承红色基因的系列活动，办好专题讲座，邀请省市党校专家教授到公司为中层及以上管理人员进行《意识形态工作的挑战与应对》《中国共产党百年奋斗的光辉历程与宝贵经验》等专题讲座。举办了党史知识竞赛、绿色健身走、唱支红歌献给党、邀请50年以上党龄的老党员代表“回家看看”，颁发“光荣在党五十年”纪念章、下拨专项经费分别到延安、西柏坡、红二十五军长征出发地等沉浸式学习，还分批次组织党员观看了《1921》《悬崖之上》等红色电影，还开展了晒一晒笔记心得，绘一本画说党史等活动。公司领导班子和各基层党组织按照要求，召开了党史学习教育专题民主生活会和组织生活会，党委委员到所在支部以普通党员身份参加了会议。
公司党委以“我为群众办实事”为载体，为有子女参加高考的员工放假陪考、开展党员义工服务、环境整治活动、为困难职工献爱心、高温慰问送清凉、为封丘县前九甲村九甲小学赠送衣物，驰援卫辉庄严村、参与“99公益日”见义勇为捐款活动，募集资金10万余元。为职工发放建党100周年3000元专属大红包等，以党组织和党员力量为职工解决实际困难，把党史学习教育成果转化成为民办实事的实际行动，助推党史学习教育入脑入心。
四、强化组织力量，为发展提供保障
习近平总书记强调，党的力量来自组织，组织能使力量倍增。公司从建厂初期的200余人，到现在的8000余名员工；从最初的几十名党员，到现在的一千多名党员。历届党委班子始终带着初心、坚守本心，始终坚持企业发展到哪里，党组织就建设到哪里，党旗就插在哪里。目前5个党总支、36个党支部、145个党小组，实现了党组织的“有形覆盖”和党的工作“有效覆盖”，做到“每一个党员都是一面旗帜”，带动和影响着身边的每一个员工。
公司党委把党管干部原则同发挥市场机制选人用人结合起来，严格落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准，健全企业人才培养、引进、使用机制，推进落实人才强企战略，不断从高校引进素质优、眼界宽、能力强的优秀人才，为企业发展引入“源头活水”。采取举办青年专业人才成才培训班、高级蓝领培训班、新型学徒制培训等多种形式，循序渐进跟踪培养，使优秀青年能够快速成长，在白鹭大舞台上尽展其才。
在党员队伍建设上严把党员入口关，认真抓好培养、教育、考察、发展四个环节，把好考察、入党、转正“三关”，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，输送到重要岗位，使党员成为最优秀的人才资源。
公司党委委员按照责任分工到各党支部与员工面对面交流，党支部书记开展谈心谈话，及时把职工的不良情绪解决在萌芽状态，确保每个员工都能心无旁骛，轻装上阵，真正把支部建在职工心上，让党旗飘在职工心中。
公司党委坚决握牢意识形态主动权，把宣传思想优势转化为企业发展的引领力。把理论武装作为思想工作的核心任务，把企业宣传、品牌文化建设作为思想工作的重要抓手，把白鹭精神和白鹭文化在企业落地生根、发扬光大作为宣传思想工作的有效载体。
五、建强党员队伍 发挥先锋模范作用
党员，是先锋、是模范、是旗帜。为树立先进典型，充分发挥党员先锋模范作用，公司党委每年开展先进基层党组织、模范党员责任区、优秀党务工作者、优秀共产党员评选表彰、争创党员示范岗、“戴党徽、亮身份”等活动，在公司上下营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围，使先进典型的辐射带动作用逐渐增强。但凡企业有大的项目建设、技术攻关等生产经营任务时，党员干部都能够奋勇争先、攻坚克难，哪里活最重，哪里最危险，哪里最关键，哪里最难啃……那里，就是他们的阵地，那里，就有他们的身影。
2020年，疫情防控期间，争分夺秒与时间赛跑稳定生产，各车间党员、骨干随时响应，不少员工吃住在宿舍，甚至被褥随车，车内休息，全力保证了公司的生产稳定。公司还紧抓省重点项目复工的机遇，升级施工方案，参建部门相互配合、全力以赴，交叉立体式作业，保证了省重点项目年产2万吨生物质纤维项目如期开车。同年5月，防护口罩用的氨纶市场告急，公司总经理助理朱胜涛带领党员干部80余人组成生产突击队，连夜投入到生产工艺攻关改造中，仅用5天将公司口罩带氨纶生产能力提升到日产240余吨，为防疫物资的市场供应提供了保障。经营系统的党员骨干带头，利用自己在工作中积累的全球资源“朋友圈”，联系上下游客户，上保原料、下保订单，内部协调赶工期，驰援合作伙伴，为共度寒冬，释放白鹭温度。
2021年的“7•21”洪灾，公司位于凤泉区的厂区被洪水淹没。面对险情，公司党委立即成立防灾抢险应急工作小组，党员领导干部身先士卒、冲锋在前，不分昼夜、迎难而上，组织厂区职工和生活区8000多名居民安全撤离，并妥善安置，受到了职工及家属的一致赞誉。在复产自救过程中，公司领导身先士卒、靠前指挥、坚守一线，当好职工的主心骨；各基层党组织充分发挥好战斗堡垒作用，党员干部以身作则、冲锋在前，带领全体员工践行“团结、奉献、创新、担当”的白鹭精神，仅用40多天恢复了生产，证明了白鹭速度。
62年一路走来，公司听党话、跟党走，发挥党建培育人、凝人心、聚合力的独特优势，注重党员在科研创新一线、项目建设一线、生产经营一线，处处展现了“党姓党形”，基层党支部都变成了一个个坚强的战斗堡垒，各项工作在党支部的带动下突飞猛进，企业党建工作生机勃勃，生产经营各项工作如火如荼，创造了一段段白鹭传奇。
公司纤维年生产能力由建厂初期的5400吨，发展到25万吨，成为再生纤维素长丝产能全球领先，氨纶单产全国第一的企业，成功入选首批新乡市产业研究院牵头单位，使公司纤维研发能力进一步加强。产品远销德国、日本等40多个国家和地区，出口市场份额超过40%。还相继研发出有色纤维、竹纤维、抗菌纤维、驱螨纤维、蒿洁丝和幻彩丝等功能化、差异化纤维，为经济“双循环”增添了动力；与中科院、西南交大共同研发的两项新型绿色纺丝项目卓有成效；河南省化纤行业首台5G+AGV搬运机器人在公司成功应用。六十多年的创新发展使公司一次又一次走在了全国同行的前列，实现了国有资产的保值增值，展现了逆势发展的韧劲和实力，正经历着从建国之初的“母亲行业”，到改革开放的“先行者”，再到强国建设的“支撑者”的角色变化。
当前，百年变局深度演进、疫情影响广泛深远，整个纺织行业面临的内外环境空前复杂。应变局，开新局，最重要的就是要巩固和强化党的全面领导，明心定向。公司全体党员、干部要赓续共产党人精神血脉，践行“请党放心，强国有我”的铿锵誓言，坚持以创新驱动智能制造为引领，围绕“做强主业、延伸产业”的发展战略，“一丝一线”谋发展，用党建高质量推动企业高质量发展，助力我国纺织工业成为世界纺织科技的主要驱动者、全球时尚的重要引领者、可持续发展的有力推进者，喜迎党的二十大胜利召开。
