“青”力而为检验工作成效 精益求精践行工匠精神——公司团委举办新区连续纺新工操作比赛

为加强新工纺丝技能和标准化操作水平，增强规范操作的责任心，检验“导师带徒”活动成效，促进生产效率和产品质量进一步提升，8月30日上午，由公司团委主办、新区三长丝车间承办的“新区连续纺新工操作比赛”如期开赛。公司党委副书记朱学新、副总经理陈西安、总经理助理刘赤乾、总经理助理吴贵林、人力资源部部长王晓、团委副书记郭蓓莉莅临比赛现场观赛。

朱学新做动员讲话，指出，举办操作比赛是新工学技术、练本领的重要方式，目的是以赛促学、以赛促训、以赛促练，使职工技能水平得到提升，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。本次比赛的选手，都是来自今年3月份入职的新工，这是大家入职以来第一次参加公司级的比赛，既是检验学习成果的有效方式，也是切磋技艺、查漏补缺的良好契机，比赛中要严格按照日常操作流程进行操作，既要努力发挥最佳水平，更要注重积累实战经验，希望大家在比赛中能调整心态、从容应对，以饱满的比赛热情和最佳的竞技状态全身心地投入比赛，展现实力，赛出水平。

上午9点，参赛选手、裁判、工作人员手拿操作工具，整齐列队，蓄势待发，本次比赛项目为查工艺和升头两项，选手们采取现场抽签的方式确定了比赛排序。查工艺环节，选手们熟练地拿起手电打灯观察、判断，个个目光如炬，及时准确向裁判员指出机台区域内存在的不合格工艺；升头环节，上喷头、挑丝、打环、走丝路、抓吸枪、卷绕……一连串的操作流程一气呵成。

裁判们严格按照比赛规则和评分标准，公平公正的对每一位选手在比赛过程中可能产生的工艺、卫生、违章等进行认真确认并记录，确保比赛公平公正。经过一上午的紧张角逐，新区一长丝张雁超、新区五长丝李良金、新区四长丝位少博获得比赛的一等奖，六名选手获得二等奖，九名选手获得三等奖，参会领导为获奖选手颁发了证书和奖品。

此次比赛赛出了风格、赛出了水平，有效提高了新工的专业素质和技能水平，达到了参赛选手相互学习交流、相互切磋技艺的目的。作为主办方，公司团委希望以此次比赛为契机，引导青年职工在勤奋工作中成才，在创新创造中成才，在岗位奉献中成才，保持良好的学习态度和标准高效的操作习惯，下真功、练苦功，不断夯实技能水平，练就胜任工作的真本领，切实发挥青年后备军、突击队作用，力争做到在急难险重的任务面前挺身而出，在技术创新的道路上勇攀高峰，在尽职担当的火热实践中积极奉献，为公司的高质量发展注入源源不断的青春活力。