公司举办2025年度新进大学生入职培训班

7月18日，公司于新区办公楼507会议室举办“2025年度新进大学生入职培训班”开班仪式。公司领导邵长金、季玉栋、姚永鑫、陈西安、朱胜涛以及63名新进大学生出席仪式。仪式由人力资源部部长王晓主持。本次培训以理论学习与实地观摩相结合的方式充分涵养人岗相适叠加效应，以多元化团队活动凝聚强大发展合力，为公司高质量发展构建多极支撑“人才雁阵”，实现人才培养与公司发展融合互促。

股份公司副董事长、总经理季玉栋作动员讲话，鼓励大家以创新为刃，做培育新质生产力的先锋闯将，敏锐把握科技前沿趋势，勇于投身原创性、关键核心技术攻关；以数智为翼，做驱动质效跃升的实践标兵，在“数实融合”的广阔实践中锤炼过硬本领，为打造行业智能制造新标杆贡献智慧；以实干为基，做深耕双循环的实干尖兵，立足本职岗位，恪尽职守，始终保持“时不我待”的紧迫感、“不进则退”的危机感、“责无旁贷”的使命感，将奋斗之志贯穿于各项工作实践与个人成长全过程，为全面实现公司高质量发展贡献磅礴的青春力量。

公司优秀青年代表、白鹭研究院院长助理张钧恒分享成长感悟。新进大学生代表李斌发言表示：“我们定当不负重托、不辱使命，以昂扬姿态迎接挑战，以实干作风投身实践，在推动公司高质量发展的征程中，书写属于新一代白鹭人的精彩答卷，实现个人成长与企业发展的同频共振！”

公司党委书记、董事长邵长金对新进大学生提出具体要求：作为新中国纺织工业的奠基者与先行者，公司始终将企业发展融入家国梦想，实现了从行业跟跑到并跑、再到领跑的三次历史性跨越。当前，公司正处于“十四五”战略圆满收官与“十五五”战略谋篇布局的关键衔接期，处于第四次创新创业的重大转型节点，各位新生力量的加入恰逢其时、正当其势——公司以“首发经济”全面提升产业基础高级化、产业体系现代化水平，以原创性、颠覆性科技创新培育壮大新质生产力，先后推出菌草纤维、首赛尔纤维、瑞赛尔纤维等多种新型绿色纤维，全力打造原料供应绿色化、生产过程低碳化、资源利用循环化的全产业链闭环式低碳体系。个人的成功离不开时代、离不开平台，各位新进大学生要在新平台尽快完成身份转化，将理论知识与实际工作相结合，把智慧和力量汇聚到完成各项目标任务中去，始终坚持与公司发展方向相适应，与公司生产需求相契合，化理论优势为实践胜势，化工作压力为创新动力，着力提升抓落实、解难题、促发展的素质能力，提高工作的全面性、规范性、创新性，以坚定的信心、饱满的热情、挺譍的状态在公司高质量发展新征程上劈波斩浪，再谱华章。

聚焦公司需求，培训内容突出“广”与“全”。公司全方位、多层次组织理论教学，由多名公司及相关部门领导、白鹭英才代表组成教师团队，开设职业素养、企业管理、技术研发、生产工艺等具有针对性、鲜活性的专题课程，以讲促学、以学促思、以思促干。

聚焦岗位需求，培训内容突出“技”与“实”。公司推进生产系统联动教学，由专业技术人员分组带领新进大学生先后走进数智中心、新区四长丝车间以及氨纶五车间生产现场，系统梳理生产流程，实地讲解关键环节，拓宽视野思路，确保将前期理论知识“学起来”“活起来”“用起来”。

聚焦组织需求，培训内容突出“规”与“和”。新进大学生统一于龙卧岩基地进行为期三天的拓展训练，共同参与系统军训、七巧板、信任背摔、生命动力圈、毕业墙等团队协作项目，磨砺不畏难、不怕苦的“平常心”，锻炼能扛事、肯担当的“宽肩膀”，他们逐步将规则意识、集体意识内化于心，外化于行，汇聚成撑起白鹭发展、进步和希望的青年脊梁。

7月25日下午，公司副总经理朱胜涛观看新进大学生训练成果，并为在培训中表现突出的优秀个人和优秀团队颁奖。朱胜涛在总结讲话中指出，从学校到职场的角色转化意味着学习范围将由广入深，学习状态将由高强度转向高精度，学习视角将由纸上谈兵变为立足实际。要乐于“赴群山”，广泛团结同事，常怀利他之心。个人自我价值的实现，无一不是与企业发展共命运，与时代和社会同前进，只有与同事之间相互支持、相互关爱、相互成就，将“小我”浪花积极融入集体的“大我”浪潮之中，才能实现个人价值与企业发展的双向奔赴；要敢于“攀高山”，沟通有温度，做事有力度。踏出自身的“舒适圈”，主动投身各项生产重点难点工作中“磨刀淬火”，学会与技术骨干、一线职工积极沟通，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，在解难题、谋创新中闯新路、挑大梁，努力成为堪当公司高质量发展重任的栋梁之材；要勇于“担重山”，将个人理想融入公司发展大局。摒弃骄娇二字，愿挑最重的担子，能接烫手的山芋，敢啃最硬的骨头，不推脱、不怕苦、不畏难，冲得上、顶得住、拿得下，以成长成才回报父母，以实干作为实现人生价值，为一线职工释压减负贡献智慧，为生产提质增效矢志奋斗，在公司高质量发展新征程上创造青春业绩。